Rinnovo RSU e RLSA – Meridionale Petroli di Vibo Marina

2026-02-03 13:37

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Comunicati Stampa,

Dal 5 febbraio al 31 marzo, in ambito PNRR, progetto Ri_AbitareMorano – Linea intervento 4, saranno disponibili

A seguito delle elezioni per il rinnovo della RSU e del RLSA presso l’azienda
Meridionale Petroli di Vibo Marina, svoltesi in data 27 gennaio u.s., la FEMCA CISL
Calabria registra un risultato di assoluto rilievo, conquistando 2 seggi su 3 disponibili.
Il dato più rilevante è senza dubbio rappresentato dalla straordinaria partecipazione
al voto, che ha raggiunto circa il 96% degli aventi diritto, a testimonianza di un forte senso
di responsabilità e di un diffuso coinvolgimento delle lavoratrici e dei lavoratori della
Meridionale Petroli nella vita democratica aziendale.
Accanto a questo, si evidenzia il significativo consenso ottenuto dalla FEMCA CISL
Calabria che, con circa l’81% dei voti, si conferma come prima Organizzazione Sindacale
conquistando la maggioranza delle RSU e risultando anche la sigla con il maggior numero
di iscritti. Un risultato che conferma la fiducia riposta nella proposta sindacale della
FEMCA CISL, fondata su rappresentanza, tutela dei diritti e confronto responsabile.
La nuova RSU intende proseguire e rafforzare un dialogo costruttivo con l’Azienda
Meridionale Petroli, improntato alla partecipazione, alla condivisione delle scelte e alla
ricerca di soluzioni capaci di coniugare sviluppo aziendale, sicurezza e qualità del lavoro.
La FEMCA CISL Calabria ringrazia le lavoratrici e i lavoratori della Meridionale
Petroli per la straordinaria partecipazione a questo fondamentale appuntamento di
democrazia e, in maniera particolare, tutti coloro che hanno espresso fiducia nella nostra
Organizzazione.
La FEMCA CISL Calabria rivolge infine i più sinceri auguri di buon lavoro ai nuovi
eletti, chiamati a svolgere un ruolo centrale di rappresentanza a tutela di tutte le lavoratrici
e di tutti i lavoratori.
Lamezia Terme, lì 02 febbraio 2026
Il Segretario Generale
Femca Cisl Calabria
- Nicola Santoianni -

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